Nos conducteurs
Nos conducteurs sont les premiers représentants de notre entreprise et sont l'image qu'ils donnent aux clients transportés. Aussi nous nous sommes engagés dans une politique sociale axée sur la qualité du recrutement et une formation importante.

Les critères de choix se font essentiellement sur l'expérience et la motivation du candidat à travailler au contact d'enfants et de personnes en situation de handicap. Le sens de la relation est dans un premier temps capital. Nous vérifions également ses capacités de conduite.
Trois modules de formation sont dispensés : une formation théorique aux différents types de handicap et au risque routier. Puis une formation pratique est organisée : manipulation, fixation des personnes en fauteuils roulants, manœuvre de franchissement des marches, obstacles. Enfin le nouveau conducteur suivra une formation à la conduite sur le terrain, avec la mise en pratique de la conduite souple
Le métier est très autonome et demande une grande attention pour garantir la sécurité des personnes transportées. La ponctualité est indispensable, ainsi que l'écoute des besoins des clients transportés et de leur famille. La sobriété et une conduite souple et sûre vont de soi. Les avantages pour un conducteur dans l'entreprise sont de travailler dans un réseau national à taille humaine, avec une hiérarchie très accessible et disponible.